薪酬的基本功能主要包括以下几个方面：补偿职能薪酬是对职工在劳动过程中体力与脑力的消耗进行补偿，保证劳动力的再生产，从而确保劳动能够持续进行，推动社会不断进步和发展。激励职能薪酬通过物质利益激励职工关心自身劳动力素质的提高和劳动成果的增加，进而促进全社会经济的持续发展，提高人民生活水平。调节职能薪酬的
公司性质是指 企业的所有权性质或组织性质。它决定了企业的法律地位、管理方式、运营目的以及与政府和其他组织的关系。公司性质通常包括以下几种类型：全民所有制企业 （即国有企业）：这类企业的资本全部或主要由国家所有，由国家或国家授权的机构进行管理，其主要目的是服务于公共利益或保持对某些关键行业的控制。集体
来源：新华社 新华社长沙4月1日电 题：湖南小城每年生产超150亿只打火机销全球新华社记者姚羽一座内陆小城，每年生产超150亿只打火机，产品远销全球120多个国家和地区；不产一滴燃油，却成为全球打火机重要生产基地；虽不沿海，却是外贸出口大户，打造出完整的打火机产业链……这座小城名叫邵东，湖南省辖县级
湖北日报讯 （记者刘天纵、通讯员侯令甫、李梦晗）4月21日从湖北省数据局获悉，该局与工商银行湖北分行合作推出的信贷产品“数易贷”于4月17日在武汉数博会正式发布，这是湖北省首个基于政银合作面向数据产业链发展量身打造的金融信贷产品。2025年，工商银行湖北省分行计划为全省至少1000家数据产业链企业，
企业中的“两金”通常指的是“住房公积金”和“企业年金”。住房公积金：是指用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金，用于职工购房、租房等住房相关支出。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分。这两项是企业为员工提供的福利保障，与
人民网北京4月3日电 (记者黄盛)证监会近日召开深化资本市场投融资综合改革民营科技企业座谈会，与集成电路、新能源汽车、智能制造、新材料、商业航天、网络经济等不同领域的民营科技企业代表深入交流。与会代表认为，随着新“国九条”及“科创板八条”、“并购六条”、资本市场做好金融“五篇大文章”等“1+N”政策
走进江苏常州金坛区一家纺织企业,一座4兆瓦高压电极式蒸汽储热能源站正高效运转,将回收的工业废水、废气余热自动加工,制取出约200摄氏度的蒸汽存于蓄热器中,等待后续释放供纺织品熨烫等使用。“我们团队打造了江苏省内首个蒸汽储热系统,能让工业废料变废为宝,大幅提升传统工业领域绿色低碳水平。”国网常州供电公
清算退出是指 针对投资失败项目的一种退出方式。当投资的项目无法继续经营或达到预期回报时，投资者或基金管理人通过变卖企业资产并进行分配来实现退出。这种方式通常是在企业破产或解散时进行，主要涉及以下几种方式：破产清算：当企业因无法清偿到期债务而被法院宣告破产时，会启动破产清算程序。法院会组织清算组对企业
企业不允许员工连休可能是基于以下几个原因：法律规定：根据《职工带薪年休假条例》，企业有权利根据生产、工作的具体情况安排员工的年休假，包括集中安排或分段安排，但一般不跨年度安排。生产安排：企业需要考虑自身的生产安排和运营效率，连续的带薪休假可能会影响生产进度和成本。工作交接：节假日后的工作交接可能需要
三级建筑资质的有效期一般为 5年。在资质有效期届满前，企业需要提前申请资质延续，经审核合格后可继续持有资质证书。此外，如果企业满足一定条件，还可以申请资质升级，提升资质等级，从而扩大承包工程范围和规模。需要注意的是，某些情况下，企业可能会因为特定政策或情况获得资质延期的机会。例如，某些省份的建筑业企