员工何时能够获得绩效奖金，这主要 取决于公司的具体规定。以下是一些常见的情况和规定：入职满6个月：许多企业要求员工入职满6个月转正之后才能享有年度绩效奖金。试用期：有些公司可能会在试用期内提供绩效奖金，但通常试用期的时间较短，如1个月或3个月，并且奖金金额可能较少。业绩达成：如果员工在工作中表现出色
又见A股细分领域龙头赴港上市！4月6日晚，国内微型驱动领域龙头企业——兆威机电发布公告称，为满足业务发展的需要，进一步提升治理水平和核心竞争力，深入推进全球化战略，公司拟发行境外上市外资股（H股）股票，并申请在香港联合交易所有限公司（以下简称“香港联交所”）主板挂牌上市。据上海证券报记者不完全统计，
存在洗钱行为的公司至少包括以下两家：武汉某直播公司该公司的实际控制人吴某、曹某以及公司股东、员工等13名被告人因帮助信息网络犯罪活动罪被判处不同期限的有期徒刑，并处以罚金。该公司通过操控19家空壳公司的22个对公账户，在不到一年的时间内流入了上亿元涉信息网络犯罪赃款。多家跨国银行根据2020年9月的
IT之家 5 月 22 日消息，江苏高合汽车有限公司今日成立，公开资料显示其法定代表人为 Jihad Mohammad，注册资本约 1.43 亿美元（IT之家注：现汇率约合 10.3 亿元人民币）1.43，由 EV Electra Ltd.和华人运通（江苏）技术有限公司共同持股，持股比例分别为 69
离职时争取赔偿的关键在于了解自己的权益和公司的责任，并采取合适的策略。以下是一些具体的步骤和建议：确认公司是否存在过错工资拖欠或克扣：如果公司每个月工资迟发、少发或无故克扣，这是争取赔偿的有力证据。社保未缴纳：公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，这也是争取赔偿的重要理由。规章制度违法：如强制加班不给加
总经理作为公司的高级管理人员，根据《中华人民共和国公司法》的规定，享有以下权利：财务决策权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。经营管理权组织实施董事会决议和公司年度经营计划与投资方案。决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制
3月18日晚间，玉龙股份（601028）发布公告，公司近日收到税务局下发的《税务事项通知书》。因公司2023年1月1日至2024年9月30日期间存在766.32万元税款逾期未缴纳，国家税务总局济南高新技术产业开发区税务局对公司开展约谈警示，并就欠税缴纳情况进行核实。公司目前正在积极处理欠税事宜，但尚
到公司报道需要携带的物品和资料可能因公司要求、个人情况以及职位性质的不同而有所差异。以下是一些通常需要携带的物品和资料：个人身份证件身份证原件及复印件。户口本原件及复印件（部分公司可能需要）。护照（部分公司可能需要，如外企或需要国际旅行的情况）。学历证书和学位证书最高学历证书（毕业证）原件及复印件。
16日，网传一则广东东莞某公司的通告提到，该公司员工向客户称加班没有加班费，该言辞影响公司形象，对其当月降薪4000元。16日，该公司一位工作人员表示，此事系误会，已解释清楚。东莞松山湖区劳动监察大队称，已接到相关情况反馈，将会到涉事公司进行具体调查。通告内容显示，广东东莞某公司收到反馈，13日（周
股东在公司中扮演着多重角色，并承担相应的责任。以下是股东的主要职责：出资义务股东需要按照公司章程的规定，按时足额地缴纳所认缴的出资额。这是公司能够正常运营的基础。遵守法律和章程股东必须遵守法律、行政法规和公司章程，这是他们作为公司成员的基本义务。不干涉公司经营股东应尊重公司董事会和监事会依据公司法和