离职员工想回来怎么办
时间：
离职员工想要回到原单位工作，通常需要遵循以下步骤和注意事项：
重新协商
员工需要与原单位进行协商，表达再次入职的意愿。
应当说明自己的优势和对单位的感情，以期获得单位的同意。
法律依据
根据《劳动合同法》，劳动关系的建立需要用人单位与劳动者协商一致，并签订书面劳动合同。
时机考量
最佳时机通常建议在离职后三个月到半年内，这时员工对原单位的熟悉程度和业务熟练度较高。
态度与准备
员工应以新人的心态重新适应工作环境，放低姿态，表现出诚意。
离职期间的经历和成绩，如果对原单位有益，可以提及以增加说服力。
公司政策
不同公司可能有不同的政策，例如对离职员工回聘的待遇和程序可能有所区别。
一些公司可能会给予离职员工免试用期或同薪酬的待遇，但这取决于公司的具体规定。
注意事项
如果员工是因为被用人单位依法辞退，除非单位同意重新订立劳动合同，否则一般不能回去上班。
若用人单位只是口头辞退且没有法定理由，员工建议继续上班，避免被用人单位以旷工为由解除合同。
如果经过协商，原单位同意员工回聘，双方可以依法重新签订劳动合同，并入职手续。如果协商不成，员工可以考虑寻找其他工作机会。