转正怎么问领导
时间：
关于如何向领导提出转正的问题，以下是一些建议：
选择合适的时机
找一个领导较为空闲的时间段进行谈话，避免在他们忙碌或紧张的时候提出转正请求。
可以选择在公司业绩好、有招聘计划等正面时机提出转正申请。
准备充分
在与领导谈话之前，准备好自己的工作表现和计划，包括工作成绩、工作计划、工作目标等。
准备好一份简洁而有条理的转正申请材料，包括工作表现、取得的成绩、对公司的贡献等方面的信息。
表达自己对公司的热爱和对工作的投入
在与领导交谈时，可以先表达自己对公司的热爱和对工作的投入，以赢得领导的好感。
直接提出转正请求
可以直接问领导是否考虑将自己转正，如果领导表示可能性不大，可以问领导需要做哪些工作才能更好地达到转正的标准。
讨论具体问题
如果领导表示有转正的可能，可以讨论具体的问题，如转正的条件、时间、待遇等。
接受领导的意见和建议
在与领导交谈时，虚心听取领导的意见和建议，如果领导提出了一些需要改进的地方，积极接受并表示你会努力改进。
跟进谈话结果
在谈话结束后，向领导表示感谢，并询问下一步的计划和时间表。如果需要，可以在之后的几天内向领导提供额外的材料或信息。
通过以上步骤，你可以更有礼貌和专业地向领导提出转正申请，并增加成功的机会。