产假少怎么办
时间：
如果您的产假天数不足，可以采取以下措施：
与公司协商：
首先，建议您与用人单位进行协商，看是否能够达成延长产假的协议。
申请延长产假：
如果因身体原因仍不能工作，并且有医务部门的证明，您可以向公司申请延长产假。如果公司不同意，您可以考虑通过法律途径解决。
投诉至劳动监察部门：
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉，寻求他们的帮助和介入。
申请劳动仲裁：
如果投诉仍未解决问题，您可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
利用法律规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果符合晚育条件，还可以享受一定天数的晚育产假奖励。
提起诉讼：
如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼，要求公司履行法定义务。
在处理此类问题时，请确保您的行动合法合规，并保持冷静和理性，以便更好地维护自己的权益。