老板欠工资不给怎么办可以报警吗
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老板拖欠工资不给，劳动者可以采取以下措施：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成支付工资的协议。如果协商不成，再考虑其他途径。
申请劳动仲裁
如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨被拖欠的工资。在此过程中，要注意申请期限，并收集相关证据以支持自己的主张。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权。这样做可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
收集证据并向法院起诉
在收集到充分证据后，劳动者可以向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，劳动者可以申请执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。
向劳动行政部门反映
劳动行政部门负责处理本行政区域内的拖欠工资问题。劳动者可以向劳动局反映情况，寻求其帮助。对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动局还可以将其转交公安机关，追究老板的刑事责任。
报警
劳动者可以报警，但多数情况下报警作用不大。报警无法直接处理拖欠工资问题，但可以作为一种辅助手段，例如在老板转移财产或逃匿等情况下，报警可以帮助追究其刑事责任。
建议
优先选择仲裁和投诉：在大多数情况下，劳动者应当先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，因为这些途径有明确的法律依据和程序，能够更有效地解决问题。
收集并保存证据：在维权过程中，劳动者应当收集并保存所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的主张。
寻求专业帮助：如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得更专业的法律建议和支持。