公司不买社保

如果公司不买社保，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商沟通

首先尝试与公司老板进行心平气和的沟通，说明社保对员工的重要性，并要求公司依法为你缴纳社保。有可能老板并不清楚社保的相关规定，通过沟通可能能够解决问题。

向社保局投诉

如果协商无果，你可以向当地的社保局反映情况，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明你在该单位工作的材料。社保局会责令公司限期补缴社保。

申请劳动仲裁

若因公司未买社保给你造成了损失，比如无法享受医保报销等，你可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿相应损失，并补缴社保。仲裁一般会要求公司按规定执行。

解除劳动合同并要求经济补偿

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

向劳动监察部门投诉

你还可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。根据《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

寻求法律救济

如果经过上述途径仍无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担因少交社保而造成的损失赔偿责任。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据材料，并依据相关法律规定主张自己的合法权益。

建议你在采取任何行动之前，先与公司进行充分沟通，并准备好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。如果公司仍然拒绝改正，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。