减负松绑，让基层干部轻装前行

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

基层是政策落地的“最后一公里”，是连接党和群众的桥梁纽带。然而，名目繁多的考核、文山会海、过度留痕等形式主义顽疾，让基层干部疲于应付，严重制约了治理效能提升。基层减负的最终目的是让基层干部卸下包袱，激发其干事创业的积极性和主动性。《若干规定》针对“负担过重、手脚被缚”的困境，以制度之力为基层干部卸下“枷锁”，打通政策执行的“堵点”，让干部们能轻装上阵、真抓实干。

精简文件，破“文山”之困。严控数量与篇幅，实行发文计划管理、总量管控和立项制度，严控临时性、配套类、分工类发文。明确各类文件字数上限，倡导开门见山、直奔主题的文风，杜绝冗长空洞。强化动态监管，严防“白头文件”“便函白头”等变相发文行为，对超发、滥发单位及个人进行约谈提醒。采取有力举措，促进文件“瘦身”提质，使基层干部从繁复的收发、传阅中解脱，将精力真正投入到政策落实和解决群众急难愁盼问题上，提升“最后一公里”执行力。

精简会议，解“会海”之扰。严格实行会议计划管理，制定年度计划并明确主题、范围及时长，大力压缩会议规模，减少陪会，避免无关人员参会，确保讨论聚焦、决策高效。强化效果导向，建立会议效果评估机制，对议定事项落实情况进行跟踪问效，杜绝以会议落实会议。从会桌走向田间地头、百姓身边，让基层干部有更多时间深入群众、办实事解难题，实现从“会议多”到“效率高”的切实转变。

考核“瘦身”，减频次重实绩。统筹安排督查检查考核活动，合并内容相近项目，避免多头重复、层层加码。推行年度督查计划管理，明确频次上限和范围。以数字赋能减负，引入数字化平台整合数据，实现一次采集、多方共享，大幅减少基层反复填表报数负担。强化跟踪督查，通过随机抽查、群众满意度调查等方式检验实效。将基层干部从迎检压力中解放出来，将精力集中到解决实际问题、提升服务质量上，以制度护航基层减负增效。（汤友）