决定的类型有哪些
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决定的类型可以根据不同的分类标准进行划分。以下是几种常见的分类方式及其对应的类型：
根据具体用途和内容分类
知照性决定：将决定事项知照给有关单位和人员，如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等。
指挥性决定：对于重要事项或者重大行动做出安排的决定，具有指示性和强制性，如规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等。
奖惩性决定：用于表彰先进事迹或惩治不良行为，适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
变更性决定：用于变更机构人事安排或撤销下级机关不适当的决定事项。
法规性决定：以行为规范为主要内容的决定，用于规范人们的社会行为和国家某一方面的管理工作要求。
根据影响范围分类
指挥型：对重要事项和重大行动作出决策或部署，影响大，具有指挥和导向作用。
个案型：对某些性质重要、影响较大的个人或事件作出决定，目的是引起注意或警惕，扩大正面影响。
根据性质和目的分类
法规性决定：主要用于制定或修改法规，规范社会行为和管理活动。
指挥性决定：主要用于对特定任务或行动进行具体部署和安排，具有强制性和指导性。
知照性决定：主要用于传达信息，告知相关人员或单位某项决定，通常不涉及具体执行要求。
奖惩性决定：主要用于表彰先进、批评错误，激励或约束相关人员。
变更性决定：主要用于纠正下级机关的不当决定或调整人事安排。
这些分类方式并不是相互排斥的，一个决定可能同时属于多个类型。例如，一个关于表彰先进的决定既是知照性决定，也是奖惩性决定。根据具体的情境和需求，可以灵活运用这些分类方式来理解和应用决定。